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2022-11-21 回复
劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同的法定条件和程序： （1）劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。 （2）在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。 （3）劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
劳动者的辞职方式为：提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，试用期内提前三日；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同，没有通知义务。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，试用期内提前三日；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同，没有通知义务。
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