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劳动者可否要求精神损害赔偿

2022-11-01 16:27:56
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河北在线咨询顾问团

2022-11-01 回复

专业分析:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。

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可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是医疗事故对患者或其亲属造成严重后果的,未造成严重后果的不支持。精神损害程度可以根据事实定,患者死亡给配偶、父母和子女造成的精神损害是严重的。造成患者残疾的,可以根据残疾等级和残疾对患者及其家庭生产、生活和学习的影响来确定。

章法律师

广东律参律师事务所

患者是可以要求精神损害抚慰金赔偿的。 患者要求精神损害抚慰金赔偿的前提是医疗事故致患者或其亲属的精神损害需造成严重后果;未造成严重后果的,一般不予支持。 精神损害的程度可根据案件事实确定,但是通常认为,患者死亡给其配偶、父母子女造成的精神损害是严重的;造成患者残疾的,可据残疾等级、残疾对患者及其家庭生产生活和学习的影响确定其程度。 一般身体损害的精神损害后果,应据患者的个别特殊性、损害对其生产、生活及学习的影响确定。

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