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劳动者工伤后可否请求损害赔偿或者精神损害

2022-07-16 15:41:35
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2022-07-16 回复

专业分析:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。

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北京市京师律师事务所

请求精神损害赔偿的条件为: 1、侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权,给他人造成精神损害的; 2、侵犯监护身份权非法使被监护人脱离监护,给监护人造成精神损害的; 3、灭失或毁损他人具有人格象征意义的特定纪念物品而造成精神损害。

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江苏名俱扬律师事务所

可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是医疗事故对患者或其亲属造成严重后果的,未造成严重后果的不支持。精神损害程度可以根据事实定,患者死亡给配偶、父母和子女造成的精神损害是严重的。造成患者残疾的,可以根据残疾等级和残疾对患者及其家庭生产、生活和学习的影响来确定。

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