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工伤追偿权法律规定都有哪些

2023-06-18 08:47:56
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云南在线咨询顾问团

2023-06-18 回复

专业分析:

我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

连带责任追偿的法律规定如下: 1、二人以上依法承担连带责任的,权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定; 2、难以确定责任大小的,平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。连带责任,由法律规定或者当事人约定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

关于追偿权的法律规定:在债务人不履行到期债务的时候,保证人根据约定承担了其保证责任之后有权向债务人追偿,保证人享有债权人对债务人的权利,但是不得损害债权人的权利。

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