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工伤追偿权的法律规定有哪些

2023-05-01 11:00:20
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湖北在线咨询顾问团

2023-05-01 回复

专业分析:

我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

关于追偿权的法律规定:在债务人不履行到期债务的时候,保证人根据约定承担了其保证责任之后有权向债务人追偿,保证人享有债权人对债务人的权利,但是不得损害债权人的权利。

蓝进友律师

广东合典律师事务所

关于追偿权的法律规定主要有以下:保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿,享有债权人对债务人的权利。合伙人对合伙债务承担连带责任。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因运输者等第三人的过错使产品存在缺陷,造成他人损害的,产品的生产者、销售者赔偿后,有权向第三人追偿。

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