如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁！如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担！
针对在大商私人承包的小吃城刷碗,我想知道小吃城老板是否应该承担赔偿,赔偿标准是什么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在中国用流动餐车有个体户开业登记和得到当地工商局的允许就不会被扣押，没有相关资质是会被扣押的，需要办理手续如下： 需要办理的手续有： 1、个体工商户营业执照 2、卫生许可证。 一、移动餐车注册的办法： 个体户开业登记的一般程序为：申请、受理、审批、发执照。 1申请人持文件、证明向户籍所在地或经营场所所在地的工商行政管理部门提出申请，并提2交申请书和下列证明：经营者身份证明、经营场所证明、上岗证等。 2经工商行政管理部门的初步审查，对符合规定的予以受理。 3当全部审批结束后，申请人缴纳一定的登记费用，工商行政管理部门即向申请人颁发营业执照。
一旦出现身体不适，如恶心、腹泻，立即拨打当地12315或12345向市场监督管理局投诉说明情况，该局会有24小时值班，接到投诉电话后会到现场进行采取专业手段调查取证，检测玩家体内致病菌种类，并与涉案商家的厨房中检测出的致病菌种进行对比，如果种类一致，可以确定身体不适与商家之间的关联性。相关的证据固定下来，即可向商家索赔，不管是私下协商还是诉讼解决均可。
相关专题
网友热门关注
