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未满16周岁工伤死亡会有什么赔偿

2023-08-14 20:22:36
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天津在线咨询顾问团

2023-08-14 回复

专业分析:

未成年人保护法未作规定。 已满16周岁的,在工作地点工作时间因工作原因死亡,属于工伤,享受工伤保险待遇。 未满16周岁非法用工,按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

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天津东方律师事务所

我国法律将未成年人分为无民事行为能力人、限制民事行为能力人、完全行为能力人三部分。其中,不满10周岁的是无民事行为能力人;10周岁以上不满16周岁的,是限制民事行为能力人;16周岁以上不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。根据法律规定,除具有完全民事行为能力的未成年人可以独立进行民事活动以外,关键是限制民事行为能力的未成年人,他们只能进行与他的年龄、智力相适应的民事活动,其他民事活动,由他们的监护人代为行使,或者征得其监护人同意后自己进行,只有这样,才能受到法律的承认和保护。而无民事行为能力的未成年人,不能独立进行民事活动,只能由他们的监护人代为进行。

章法律师

广东律参律师事务所

未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

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