国家规定的法定节假日加班工资如何算？-法师兄

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-07-07 回复

专业分析：

依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。

展开更多

针对国家规定的法定节假日加班工资如何算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐