“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位为基数的31%，个人为基数的11%。按2442元，共应缴纳社保费用为1025元。故单位需缴纳757元，个人需缴纳268元。下面是五险缴纳比例：养老保险由单位和职工个人共同缴纳。按保险基数单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由单位全额缴纳。生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由单位全额缴纳。具体费用缴纳建议至当地社保部门咨询！
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月收入2500元，不缴纳个税。职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%（基本养老金8%，失业保险金1%，医疗保险金2%，公积金5%，因为地区规定可能略有差异），工资2500元，个人承担的社会保险费和公积金约为400元，扣除后下余2100元。
参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。如果你的工资是 2000，那么就要从中扣掉11%的五险，也就是220元。
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