针对劳动合同法拖欠工资应如何处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司拖欠工资可以通过以下方式解决：1、与公司领导协商，让公司出具借据；2、协商失败，到当地劳动监督部门投诉；3、劳动监督大队处理失败，进行劳动仲裁。
拖欠工资违反了《劳动法》的第五十条，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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