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公司无故调岗员工怎么办

2022-02-22 22:02:42
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青海在线咨询顾问团

2022-02-22 回复

专业分析:

1、对于处罚问题,应当有相关的处罚依据,也即公司的制度,该制度按照劳动法规定必须经过员工大会协商通过,并且必须公示,若没有则处罚依据违法,你可以要求公司撤销; 2、若单位调整岗位或职务、报酬等,应当依据双方的劳动合同(具体看有无这方面的约定)或直接协商,若都没有你可以要求恢复职务和岗位、待遇; 3、若上述协商不成,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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天津东方律师事务所

公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理: 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。 2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

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