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上班时间受伤造成伤残有没有工伤规定

2023-05-17 17:04:11
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广东在线咨询顾问团

2023-05-17 回复

专业分析:

职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 职工患职业病的。 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定。

章法律师

广东律参律师事务所

上班时受伤有没有误工费需要结合具体的实际案情进行分析。对于在上班过程当中受到伤害的,在工作岗位以及工作时间之内的受伤过程是被认定为工伤的。但是由于劳动者自身的因素而造成伤害的,则不视作工伤,也无法获得工伤赔偿待遇。

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