特色服务
法律大讲堂
用户中心
李永都律师
2018-08-05 回复
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对我因工伤,鉴定为8级,吉安一家外资企业上班,请问我能得到多少赔偿。,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工伤鉴定8级伤残的一次性伤残补助金赔偿标准是11个月的本人工资。由于个人工资不等,有的赔偿数额可能高于10万,但有些却不到10万。由于受伤的部位、以后的恢复等情况不同,同一级别的赔偿标准也有所不同。
章法律师
工伤八级离职正常能赔16--25万元左右,具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.08
2022.03.04
2021.11.03
2022.02.14
网友热门关注
1,778人已观看
3,319人已观看
工伤鉴定为8级一般能赔偿多少
工伤鉴定为八级能得到多少赔偿
1,373人已观看
127人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复