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单位自动辞职是否需要支付经济补偿

2022-08-27 21:18:23
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山西在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析:

员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

这个要看具体情况,如果单位有违规现象,是可以的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者主动辞职的,一般不能要求单位支付经济补偿金;但如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己主动辞职的,那此时劳动者可以获得经济补偿,否则是不可以的。

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