针对如何与工伤的公司谈？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
与公司谈拢合同签订的，要注意以下事项： 1、公司是否具备合同主体资格（按《公司法》、《市场主体管理条例》登记成立）； 2、是否出于真实意思表示签订合同（不存在欺诈、胁迫、重大误解等使得公司违反真实意思表示签订合同的行为）； 3、劳动合同正文应当存在以下必备条款：当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议的方法； 4、不得存在造成对方人身损害的免责条款和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款； 5、签订书面劳动合同的，公司应当盖公章或者合同专用章，法定代表人出席签字盖章的，应当在职责范围内签订合同； 6、签订合同应当履行告知义务，告知对方当事人与合同直接相关的基本情况； 7、其他。
1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满 60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
相关专题
网友热门关注
