把延长加班时间的证据取到，可以要求150%的加班费。双休200%，法定休300%的加班费。但是加班的证据是要员工自己举证，留意保存这些证据，延长工作时间就不是免费赠送劳动力。等到很累了，不想做了，就可以要求支付加班费了。是否有签订劳动合同，是否有购买社保，是否有拖欠工资？如有，离职时会有很多的赔偿金。
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用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资。 证明加班、索要加班费的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。
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