一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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公司变更注册地址的所需材料主要包括： 1、变更申请书； 2、变更申请人的身份证明材料； 3、营业执照，且营业执照应当载明公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等内容； 4、其他材料。
在工商管理部门变更所注册的经营地址的，所需要的材料包括有：新办公地点的产权证复印件、新注册地址的租房合同原件、租房发票、未变更地址的营业执照正副本的原件、税务登记证正副本的原件、组织机构代码证的正副本原件等。
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