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没签劳动合同也没缴纳社保单位不交怎么办

2022-11-05 20:52:49
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其三,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位未交社保且单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付的经济补偿是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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