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加班加点标准和范围

2022-11-19 21:51:20
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-19 回复

专业分析:

加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现,劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。加班加点的工资标准。劳动法规定: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

加班和加点的区别在与,加班时间是特定的,仅限于在法定节假日或公休假日加班加点时间是任意的,根据生产经营需要,可以在任何工作日加点。双休日出差算加班。

章法律师

广东律参律师事务所

工作日加班到十一点时薪是工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

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