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三级工伤单位应该怎么赔偿

2019-10-02 12:55:44
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2019-10-02 回复

专业分析:

二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系既然工伤认定为三级,工伤保险条例规定,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的

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十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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