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如何认定雇凶伤人

2019-09-27 16:00:18
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2019-09-27 回复

专业分析:

法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障,所以建议你及时收集好证据;细节关系我们的切身利益,如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你来电咨询,我将为你详细解答。

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王英杰律师

四川冰聚律师事务所

雇凶伤人未遂按故意伤害罪共同犯罪中的未遂犯认定。根据刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。 1、情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。 2、若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 3、轻微伤不构成犯罪,但公安部门可能进行治安处罚,即拘留或者罚款。 4、另外,还得承担被伤者的经济赔偿。

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