我自2003年至今在同一家单位工作，2006年单位装修，我的合同于2006年12月25日终止，后单位又于2007年2月通知我上班并与我签订合同至12月31日，后续签自2008年1月1日至2009年12月31日，这后又续签至2011年12月31日，那么我这几年工龄算连续吗？到期后单位是否应与我签订无固定期合同？
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劳动合同续签可以签固定期限劳动合同，也可以签无固定期限劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商约定，当事人可以约定以完成一定工作任务为期限订立劳动合同。
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定，可以续签成固定期限劳动合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限劳动合同。一般连续两次签的是固定期限劳动合同后，第三次签订的就应该是无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出继续签订固定期限劳动合同。
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