（1）既然你们双方已经达成补偿协议且约定了付款时间，工厂的行为已经构成违约，你可以直接跟工厂进行交涉，同时你也可以委托律师向其发出律师函，这样工厂可能会重视一些（2）如果直接交涉或者律师函没有效果，你可以向法院起诉，只要证据充分，胜诉应该没有问题（3）胜诉之后如工厂仍不付款，可通过执行程序。
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根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人，工厂拆迁与工人没有直接关系，工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人，也就是工厂厂房，设备等的所有权人。
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