根据劳动合同法，第八十五条 用人单位有下列情形之一的， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 逾期不支付的，责令 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动 者加付赔偿金： (一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的 (二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三) 安排加班不支付加班费的 (四) 解除或者终止劳动合同， 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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1、必须在取得永久居留权后，连续在梵蒂冈居住满五年。这是取得入籍的最低居住年限（与梵蒂冈公民结婚的除外）。在五年之中，不能连续超过半年的时间离开梵蒂冈，如果超过半年以上，必须提供无意放弃梵蒂冈住所的证明。因此，也要相应地延长申请入籍的时间，而重新计算在梵蒂冈的居留时间。在提出入籍申请时，必须是在梵蒂冈已连续居住满五年的最后半年里进行，并且是已在当地的州或城市里至少居住了六个月的时间； 2、与梵蒂冈公民结婚的外籍公民必须在连续保持三年的婚姻生活之后（与梵蒂冈公民结婚的一方必须在已取得永久居留权之后，连续保持三年的婚姻生活。注意：移民执法机构会前往申请人的居住地进行实地查访，另外还会通过询问邻居、双方亲属及同事等方式调查核实申请人是否存在并保持婚姻关系的真实性），夫妻双方才能一同向公民与移民服务局提出入籍的申请。梵蒂冈有关法律规定，与梵蒂冈公民或梵蒂冈永久居民结婚的外国公民，因结婚而获得梵蒂冈永久居民证后，应在符合申请梵蒂冈公民条件时，尽快申请入籍，以便早日成为梵蒂冈公民，享有完全的梵蒂冈公民的权利。但前提条件是必须有持续三年以上的婚姻关系； 3、入籍的申请者必须年满18岁。在梵蒂冈已具有永久居留资格的十六岁以下的外籍人士，其父母已取得梵蒂冈公民权的，这时，可随同父母自动取得梵蒂冈国籍。但16岁至18岁之间的子女，则必须独立申请入籍。如果未满18岁的，其父母当中有一名是梵蒂冈公民而另一名是外国人时，由具有梵蒂冈公民身份的一方在其子女满18岁之前代其申请入籍； 4、必须具备初步的英语读、听、说和写的能力。必须对梵蒂冈历史与宪法、移民法有一定的了解。审查入籍资格时移民官员以口试（面试）方式进行，入籍申请者要用英语回答有关梵蒂冈历史和梵蒂冈政府方面的知识，主要是对梵蒂冈历史上重要的事件、人物、政府组织机构与权利的了解，以及对梵蒂冈宪法原则和重要修正案内容的了解（比如：第一任总统、现任总统的名字等）。
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