没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益； 第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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“审价”是对企业执行国家定价或指导价格的情况进行审查，是价格监督检查的方式之一。 审价是各级物价管理部门、业务主管部门及各企业单位物价工作的重要任务之一。目的在于正确贯彻执行国家的物价政策，及时发现和纠正违反物价政策的行为，并促使企业改善经营管理，提高干部、职工的政策水平和业务水平。 审价工作的重点在不同单位应有所区别。零售企业和基层农副产品收购单位在审价时，还应同时审查度量衡器是否符合标准，收购样品是否变异，等等。
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