事实劳动关系的概念是什么，事实劳动关系的认定标准是怎么规定的？-法师兄

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-09-23 回复

专业分析：

所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式（或者其它形式）约定双方当事人的权利和义务。换言之，“事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种表现形式：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动合同期限届满，用人单位与劳动者未予终止或续签，但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动报酬(或是继续实际使用劳动者和为其继续实际支付劳动报酬)而劳动者实际为或继续实际为用人单位提供劳动而实际领取或继续领取劳动报酬的情况。

展开更多

针对事实劳动关系的概念是什么，事实劳动关系的认定标准是怎么规定的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐