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赔偿金和经济补偿有什么区别

2023-07-23 17:23:37
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天津在线咨询顾问团

2023-07-23 回复

专业分析:

一般来说,经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时,企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳动合同后,未按规定发给职工经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额25%支付额外经济补偿金。而赔偿金的支付未作出此类规定。经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。 经济补偿金通常是按照劳动者在用人单位服务时间进行计算,赔偿金通常是指经济补偿金的两倍。

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

概念不同。经济补偿金是用人单位在劳动者没有过错的情况下,解除或者终止劳动合同时应该对劳动者给予的经济补偿,是法定的。而经济赔偿金是指劳动者或者用人单位由于自己的过错,导致对方产生了损失,给予对方的一种法定赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

赔偿金和经济补偿金的区别: 1、赔偿金是用人单位违法解除劳动合同所承担的赔偿责任,而经济补偿金则是解除劳动合同对员工的补偿; 2、赔偿金的数额是双倍的经济补偿金; 3、赔偿金属于惩罚性的,而经济补偿金属于补助性质的。

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