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公司没有人了还不给工资怎么办,劳动局也没有抓到?

2022-04-11 07:35:50
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广东在线咨询顾问团

2022-04-11 回复

专业分析:

工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。没有签订劳动合同的,试用期不得超过一个月,超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资,单位应该交社保,并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资,支付未签订劳动合同的双倍工资,补偿社保,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者还可以申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,不发工资是违法行为。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有办入职公司也不给工资的,劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系,然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资: 一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 而且公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,劳动者可以要求单位自用工满一个月起每个月支付双倍工资,最多可以要求十一个月的双倍工资。

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