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2022-07-13 回复
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
企业停产停业损失的计算: 1、以被征收房屋总体价值的一定比例计算; 2、按房屋面积计算; 3、根据经营收入、利润等指标确定; 4、按营业年限计算; 6、由评估机构评估。
章法律师
企业在疫情防控期间停产停工,如果在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者;超过一个工资支付周期,职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;其他。
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