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2022-11-05 回复
如果是工伤，可要求单位按工伤程序走，就是去劳动保障局去申报。如果单位没去，员工可在一年内去申报。当然，这要有证据证明是存在劳动关系。如果无法认定为工伤，就按劳务关系，医疗终结后，可委托司法鉴定所进行鉴定，如果构成伤残的，你可以要求单位支付伤残赔偿金。别外，单位还应该支付你医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤申请老板不配合，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
张丽丽律师
如果工伤申请老板不配合，工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定，建议及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。
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