劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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当事人出了交通事故，也定了责，但是没钱赔偿，对方可能会直接向人民法院提起民事诉讼，根据法院的判决文书，向法院申请强制执行。为了避免个人征信受影响，你应该尽快赔偿对方的损失。个人没钱应该积极协商，由保险公司在范围内给付，被告的应该积极协商处理，尽早撤诉。
离婚协议是夫妻双方办理协议离婚手续必须提供的文件之一，但只签订离婚协议，不到民政局办理离婚手续的话，是不产生双方婚姻关系解除的效果的。依据法律规定，双方拟定的离婚协议，必须在民政局签署，依法办理离婚手续，领取民政局颁发的离婚证后，才正式生效。如果仅仅是双方私下签署，日后仍然随时可以反悔，风险极大。实务操作中，如果夫妻双方选择民政局协议离婚的方式，必须到常住户口所在地的民政局，提供民政局要求的手续材料，包括双方户口簿、身份证、结婚证、离婚协议等资料，且双方都到场，才可办理离婚手续。
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