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劳动者向法院起诉可以申请支付令吗?

2023-02-05 15:54:57
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上海在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。 述规定可知,如用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可不经过劳动仲裁程序直接向法院申请支付令,特别提醒,只要用超过劳资双方签订的劳动合同上关于劳动报酬支付的期限未予支付劳动报酬的,就视为用人单位拖欠工资

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张神兵律师

广东律参律师事务所

债权人申请支付令,是针对债务人所提起的,即应当由被告住所地人民法院管辖。 1、如果债务人是公民,则由债务人住所地的人民法院管辖,住所地与经常居住地不一致的,应由经常居住地人民法院管辖。 2、如果债务人是法人或者其他组织,则应当由债务人住所地法院管辖。 3、法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。 4、对没有办事机构的公民合伙、合伙型联营体提起诉讼的,由被告注册登记地人民法院管辖。 5、没有注册登记的,几个被告又不在同一辖区的,所有被告住所地的人民法院都有管辖权。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令,通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的,债权人可直接申请人民法院强制执行。

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