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职工有哪些情形的应当认定为工伤

2022-05-08 11:34:11
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贵州在线咨询顾问团

2022-05-08 回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

有下列情形的职工应当认定为工伤:在工作时受到事故伤害的;工作时从事有关的准备或最终工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病;因工作原因受伤或下落不明的;上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;应认定的其他情形。

杨建莉律师

北京公也律师事务所

职工有下列情形的,应当认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作;履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明;上下班途中,因交通事故受到非主要责任的;法规应当认定为工伤的其他情形。

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