针对在饭店上班烫伤了是不是就算工伤了，怎么解决？需要请求哪些赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的规定期限内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
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