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如果是从事涉密工作人员的而发生了泄密行为，属于涉嫌触犯了保密法。如果情节严重或造成重大严重后果，会被追究刑事责任。涉密人员是工作时合法接触和知悉国家秘密的人员，员工工作时涉及密秘，但是并不直接接触。涉密人员可能在多个部门工作，应履行相应部门的工作职责，同时对秘密有保密责任。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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