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2022-05-13 回复
关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
农民工发生工伤，可以通过以下途径维权： 1、向单位所在地的劳动局劳动监察大队举报； 2、同时向劳动局工伤管理科室申请工伤认定，要注意申请工伤认定的时间； 3、劳动部门认定属于工伤以后，及时申请劳动仲裁。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
农民工受工伤时的维权方法：1、申请工伤认定；2、劳动能力鉴定；3、根据劳动能力等级鉴定，享受工伤保险待遇。
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