未签订劳动合同的双倍差额工资赔偿可能法院只能支持8月至12个月约5个月左右。 回复人：东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人，如有不明，请电话咨询。
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说再要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
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