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2022-11-07 回复
可以通过以下方式维权。 劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，以达到解决纠纷的一种方式。同时劳动仲裁，也是劳动争议当事人向法院提起诉讼的前置程序，一般未进行劳动仲裁相关程序的劳动纠纷案件，法院不予以受理而告知因进行劳动仲裁。因此，如需提起劳动仲裁解决劳动争议的，应严格按照劳动程序进行，否则劳动仲裁机构将不予受理。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
对劳动仲裁不服向法院起诉的，原告提交的起诉材料符合法律规定的，即原告起诉时不缺少起诉材料的，法院应当收到起诉材料之日起七日内决定是否受理。
章法律师
劳动仲裁起诉一般六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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