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国有企业则可以发放员工的过节费的。凡是符合政策规定的职工福利,工会活动费用等项目都还是可以发放的。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业,如何发放则是企业自己的事情,只要不违背法律就行。目前没有法律规定企业必须要发放过节费,如果是法定节假日期间加班,那么需要支付三倍的日薪作为加班费。
物业费、暖气费一般是单独算的,由谁交纳也没有明确的规定,但一般物业费由租房人交纳,暖气费房主可以和租房人协商具体由谁交纳;如果出租的房屋有单位可以报销暖气费,那么暖气费房租可以交纳,同时在出租时可以提高房屋的租金,这对房主比较合适;如果单位不能报销暖气费,那么房主和租房人谁交都行,只不过是都在房租上了。
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