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2022-10-15 回复
老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
租赁物损坏维修责任一般由出租方承担,但是如果是因为承租人的原因导致租赁物损坏的,维修责任由承租人承担。我国法律规定,承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
店面装修期间员工不发工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。
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