签订合同后就必须履行自己的义务，这是由合同的性质决定的。但是有些人就是在签订合同后拒不履行，这属于违约，应当承担违约责任： (一)采取补救措施 1、采取补救措施的含义。采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指矫正合同不适当履行(质量不合格)使履行缺陷得以消除的具体措施。这种责任形式，与继续履行(解决不履行问题)和赔偿损失具有互补性。(二)赔偿损失
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1、标出条款。遇到了一些不合理的劳动合同，作为劳动者，觉得公司写了很多霸王条款，不想签这份合同，首先要认真阅读这份合同，把那些不合理的条款标注出来，然后找公司协商。 2、进行协商。拿着这份存在不合理条款的合同，作为劳动者，及时和用人单位进行协商，看看单位是否愿意进行补正。 3、协商修正。修改合同条款，需要用人单位和劳动者不停地去协商和博弈，凡事有商有量的来，不要着急，能达成一致，就继续劳动，假如没有达成一致，就没得待下去的必要了。 4、选择离职。假如和用人单位并未就劳动合同的相关达成一致意见，既然双方不能和平的协商，那也就没有继续待下去的必要了，趁早离开吧，找一个正规的单位，继续发光发热。
员工拒签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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