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孕妇生育期间单位不缴纳社保

2023-03-24 15:46:38
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江苏在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析:

可以起诉,合同期内因店铺倒闭解除了孕妇的劳动合同的。用人单位是需要向劳动者依法支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动合同终止,劳动者生育时不能获得生育保险金,除非劳动者挂靠其他单位购买生育保险或者购买相关的商业保险。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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章法律师

广东律参律师事务所

正常缴纳。根据我国《社会保险法》和《劳动法》规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

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