针对医疗期解除劳动合同后如何赔偿的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者患病医疗期满后解除合同的赔偿如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;医疗期未满解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询