核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，即配偶。为《继承法》作为第一顺位，子女均分、无劳动能力的亲属。标准为。2；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，其他亲属每人每月30%，父母。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，应当平均分配1、作为死亡赔偿金的分配应当参照《继承法》分配、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡：配偶每月40%
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死亡赔偿金比例分配：受害人近亲属受害人依法应当承担赡养义务的未成年人或者丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属，特殊情况下，对被继承人扶养较多的人，可以给予其适当的遗产规定原则。
死亡赔偿金不是夫妻共同财产，也不是遗产，因为死亡赔偿金不是夫妻共同创造的，是一方死亡之后产生的；遗产是死者生前所拥有的财产，死亡赔偿金不是给死者的，是给死者生前的抚养人的或者监护人的等等。 死亡赔偿金分配原则一是：作为财产损害赔偿，首先近亲属中第一顺序人应该是配偶、父母、子女，只有第一顺序人都不在了，才会考虑其同胞兄弟、祖父母或者外祖父母等。 死亡赔偿金分配原则二是：死亡赔偿金原则上应该由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，法院不支持主动分割，视为对当事人精神和物质的混合赔偿。如果当事人提出分割时，应该扣除丧葬相关费用再按顺序分割。 死亡赔偿金分配原则三是：因为死亡赔偿金对于当事人来说是具有人身专属受益权，不是遗产，可以随便争夺。当然，死亡赔偿金的债务人也不得以死亡人生前所欠债务为由任意扣除部分赔偿金。 死亡赔偿金分配原则四是：死亡赔偿金的分配不可以按照遗嘱进行分配，因为他并非遗产，死者生前对这部分资金没有个人所有权，遗嘱死者对自己生前财产的死后处置。
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