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公司拖欠工资法人一般不承担责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
(一)接受行政处罚: 1、接受劳动行政部门的处罚。 劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 2、接受人社部门的处罚。 3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚。 对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位,住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等,并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。 (二)接受刑事处罚: 公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经有关机关监督后仍不肯支付工资的,即构成拒不支付劳动报酬罪。 构成该罪的,具体要接受以下处罚: 1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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