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2022-04-26 回复
保安因工作受伤，有可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”其中一层含义是指在工作时间和工作场所内，职工因履行职责受到意外伤害。根据劳动部《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》第６条关于工伤的认定，“对职工在工作、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定责任，都应认定为工伤……如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害应当认定为工伤，只要是工作的原因受伤，那么就属于工伤，可以做工伤认定。
章法律师
上班受伤算工伤。职工因工作原因在工作时间和工作场所遭受事故伤害的，符合规定，应当认定为工伤：因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害的；因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。
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