特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-06-01 回复
1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条，按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。您现在可以要求店里办理离职手续。 2、关于提前30日书面提出辞职，您负有举证义务，应当保留证据。
针对辞职不让走怎么办如何避免辞职不让走，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
直接向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权即可。
孟金龙律师
如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.09.21
2022.06.07
2022.09.22
2022.09.28
网友热门关注
3,185人已观看
3,052人已观看
辞职不让走，辞工不让走怎么办，行不行
辞职老板不让走不让走怎么办
502人已观看
620人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
