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2023-06-03 回复
老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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章法律师
老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
损坏酒店物品不赔偿会有的后果: 1.如果故意毁坏酒店物品,不构成犯罪的,公安机关将对行为人予以治安处罚。 2.如果构成故意毁坏财物罪的,将追究刑事责任。 3.酒店可以向法院起诉,法院判决行为人进行赔偿,行为人在规定期限内仍不赔偿的,酒店可以申请强制执行。
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