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公司辞退员工不给补偿, 可以申请劳动仲裁吗?

2022-11-07 18:57:40
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四川在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

可以申请劳动仲裁,劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资; 7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。

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唐晓峰律师

云南唐律律师事务所

公司不给劳动合同,员工可以申请仲裁。用人单位和劳动者确立劳动关系时,需要签订劳动合同形成合法的劳动关系。如果公司不给员工劳动合同的,是侵犯劳动者权益的行为。当事人可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

张神兵律师

广东律参律师事务所

口头辞退员工可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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