特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-05-25 回复
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
针对公司放长假休了怎么算工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
放假的，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
章法律师
在发工资周期以内的，正常支付；超过一个工资支付周期的，劳动者工作了的，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.05.06
2022.04.07
2022.04.13
2022.05.09
网友热门关注
1,040人已观看
20,127人已观看
公司放长假工资怎么算
公司放长假工资怎么算？
777人已观看
850人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
